\"No sé cómo decirle esto a mi nuevo empleado…\"

"No sé cómo decirle esto a mi nuevo empleado…"


Eso me dijo un líder con años de experiencia.

Había construido un equipo sólido, pero ahora se enfrentaba a un reto inesperado: la llegada de un nuevo integrante.

¿Cómo darle la bienvenida sin que el equipo actual se sintiera desplazado?
¿Cómo transmitirle la cultura de la empresa sin sonar autoritario?
¿Cómo asegurarse de que desde el primer día sintiera que pertenecía?

🤯 Un simple error en la comunicación podría afectar la dinámica de todo el equipo.

💡 Y ahí es donde entra el coaching organizacional.

Le mostré un enfoque diferente:

✅ Recibirlo con empatía.
✅Escuchar antes de hablar.
✅ Crear un mensaje claro y empático.
✅ Fomentar la inclusión desde el primer día.

Y el resultado fue:

Un equipo más fuerte, un empleado motivado y un líder con nuevas herramientas para comunicarse con impacto.

Yo te acompaño y te guío.

💬 Si liderás un equipo y querés mejorar tu comunicación, contame tu reto en comentarios o envíame un mensaje.

Y acordate y aplicá esta frase:
"Imposible es que todavía no encontraste la forma. Asi que lo que no es puede llegar a ser"

Cariños!
Malvina.